Merlin-Beta: Nachtrag zum Server und zur iPhone-Version

20.02.2009

Software (Icon)Die Wizards aus Melle haben gerade eine Slideshare-Präsentation zum Server incl. einigen Screens der iPhone-Version aus dem Hut gezaubert. Das Konzept wirkt zunächst für mich als eingefleischten Unixer etwas ungewöhnlich, passt aber gut in die Mac-Welt. Ich freue mich schon auf die Testversion *wink*.

merlin-server-slide


Sie behalten 10% Gehörtes, 20% Gelesenes und 80%(!) Gesehenes

20.02.2009

Visuelle KommunikationWie Aaron Stannard im mindmapping softwareblog schreibt, hat der Psychologe Jerome Bruner an der New York University nachgewiesen, dass Menschen

  1. 10% von dem behalten, was sie hören,
  2. 20% von dem, was sie lesen und
  3. 80% von dem, was sie sehen.

Ähnlich hat eine aktuelle Studie der US Regierung gezeigt, dass 83% des menschlichen Lernens visuell erfolgt. Visuell aufgenomme Informationen werden zudem sechs mal besser behalten. Der Autor leitet daraus die im Bild gezeigten sechs Fragen und Diagramme für den Projektmanagement-Kontext ab.

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Wahlkampfleiter von Barack Obama beim PM Forum 2009

19.02.2009

News (Icon)Während ich so den länglichen Newsletter der GPM durchblättere, ist mir eine spannende Nachricht aufgefallen:

david-plouffeWir sind unglaublich stolz, dass David Plouffe, der erfolgreiche Wahlkampfleiter von Barack Obama für die Präsidentschaftswahlen 2008, eine Keynote-Speech beim PM Forum halten wird. Dieser Wahlkampf war im letzten Jahr das wohl meistbeachtete Projekt der Welt und hat international viele Sympathien erhalten. David Plouffe hat neue Methoden in die moderne Wahlkampfführung eingeführt.

Congrats! Das klingt richtig gut. Und wer noch micht mehr weiß: Das PM Form 2009 in Berlin ist DIE Veranstaltung der GPM dieses Jahr. Mehr dazu finden Sie unter pm-forum.de

Foto: barackobama.net


IPMA Level D-Zertifizierung: der Zwischenstand und mehr Tipps

19.02.2009

Standardisierung (Icon)Am Samstag ist Abgabeschluß für die Transfernachweise des IPMA Level D für den Prüfungstermin Anfang März in Nürnberg. Glücklicherweise bin ich auch so gut wie fertig, leider hat das Blog dabei stark gelitten. Einige Tipps hatte ich ja bereits vor einiger Zeit gepostet. Hier kommen noch mehr:

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Konrad Lorenz: gedacht, gesagt, gehört…reingefallen!

19.02.2009

Wissen (Icon)Dem Verhaltensforscher Konrad Lorenz (1903-1989) wird der folgende Ausspruch zugeschrieben:

»Gedacht heißt nicht immer gesagt, gesagt heißt nicht immer richtig gehört, gehört heißt nicht immer richtig verstanden, verstanden heißt nicht immer einverstanden, einverstanden heißt nicht immer angewendet, angewendet heißt noch lange nicht beibehalten.«

Konrad Lorenz

Wie oft schon falsch gemacht oder hereingefallen?


Führungsstile: situativ führen, ein Erfolgsrezept für Manager

18.02.2009

Wissen (Icon)Um 1900 herum wurden die ersten Ansätze für Führungstheorien entwickelt, inzwischen gibt es eine große Zahl, unter anderem das Reifegradmodell von Hersey und Blanchard. Die Grundannahme dieses Modells ist, dass jeder Mitarbeiter nach seinem Reifegrad geführt werden muss, um seine Potentiale im Unternehmen einzubringen. D.h. der Manager passt seinen Stil im Rahmen der Grenzen seiner eigenen Persönlichkeit dem Bedarf des Mitarbeiters an. Der Reifegrad des Mitarbeiters wird bestimmt durch

  • Kompetenz
    setzt sich aus Kenntnissen und Fertigkeiten zusammen, die aufgrund von Ausbildung, Übung und Erfahrung erworben werden.
  • Engagement
    ist die Kombination aus Selbstvertrauen und Motivation, wobei sich Motivation aus Interesse und Begeisterung für die gestellten Aufgaben ergibt.

Bei der Analyse des Reifegrades eines Mitarbeiters ist zu berücksichtigen, dass er sich mit der Zeit verändert und der Entwicklungsstand bei verschiedenen Aufgaben unterschiedlich sein kann.
Es werden vier Reifegradstufen der Mitarbeiter unterschieden:

Situative Führung 1

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